La medida propone una salida gradual de la llamada Doble Indemnización (DNU 34/2019), hoy vigente con un tope de $500.000 a partir de la publicación del Decreto 39/2021.
El monto resultante del cálculo de la indemnización irá disminuyendo según la siguiente escala:
-Entre el 01-01 y el 28-02 del 2022, se adiciona el 75% del monto resultante.
-Entre el 01-03 y el 30-04 del 2022, se adiciona el 50% del monto resultante.
-Entre el 01-05 y el 30-06 del 2022, se adiciona el 25% del monto resultante.
No se prorroga la prohibición de los despidos, que continuará vigente hasta el 31 de diciembre.
