El Observatorio de Igualdad de Género constituye una herramienta para el análisis, la investigación y elaboración de informes e iniciativas destinadas a fortalecer las políticas públicas para la igualdad y a diseñar nuevas estrategias para la prevención de las violencias, que afectan particularmente a las mujeres y a las niñas, niños y adolescentes. El Observatorio de Igualdad de Género depende del Programa de Atención de Niñez, Adolescencia y Género de la Defensoría del Pueblo de la Ciudad de Buenos Aires, a cargo de la profesora María Elena Naddeo (PANAyG).

INTEGRANTES DEL OBSERVATORIO

• Sonia Santoro (coordinadora)

Equipo de género de la PANAyG

• Liliana Dominguez
• Viviana Saidon
• Mónica Perez
• Silvina Lico
• Carlos Pablo Szternsztejn
• Pablo Corradini
• Miriam Bobadilla

El Observatorio de Igualdad de Género tiene entre sus metas principales:

• Realizar el seguimiento del estado de implementación de la legislación específica de derechos de las mujeres, niños, niñas y adolescentes y otros grupos históricamente discriminados.
• Efectuar el monitoreo periódico de las políticas públicas y programas que desarrolla el Poder Ejecutivo de la Ciudad a fin de promover los derechos de las mujeres y la igualdad entre los géneros.
• Visibilizar las acciones y problemáticas detectadas por la Defensoría del Pueblo y otros espacios públicos y de la sociedad civil involucrados en la temática.
• Generar redes y espacios de debate, capacitación y formación con las organizaciones del movimiento de mujeres, ámbitos académicos y en general de la comunidad.
• Contar con instrumentos actualizados para detectar las condiciones de desigualdad de género existentes en la Ciudad de Buenos Aires.

Objetivos específicos / funciones

• Detectar y evaluar el impacto de la legislación vigente en la ciudad, efectuar una publicación anual con el estado del seguimiento legislativo, la reglamentación de las normas sancionadas, autoridades a cargo de su aplicación, población comprendida.
• Elaborar iniciativas legislativas a fin de superar las carencias detectadas o brindar respuestas a nuevas problemáticas
• Analizar los programas en curso y su asignación presupuestaria en el ámbito de la Dirección General de la Mujer a través de oficios y recomendaciones.
• Revisar el Plan de Igualdad Real de Oportunidades y de Trato entre Mujeres y Varones establecido en la ley 474 y su estado de cumplimiento en cada una de las áreas de gobierno comprometidas, en especial, Educación, Salud, Trabajo, Desarrollo Social.
• Establecer metas prioritarias para la investigación, elaboración de informes y propuestas de modificación de las políticas y programas vigentes.
• Generar informes anuales de las temáticas prioritarias establecidas.