En consecuencia, en caso de despido sin justa causa, la trabajadora afectada o el trabajador afectado tendrá derecho a percibir el doble de la indemnización correspondiente. Ello regirá hasta el 7 de diciembre del corriente.
Esto no es aplicable a las contrataciones celebradas con posterioridad al 13 de diciembre de 2019 (fecha en que entró en vigencia el decreto 34/19) ni al Sector Público Nacional.
