El mismo establece los que los servicios de capacitación ofrecidos serán diseñados entre las áreas correspondientes de la Secretaría de Gestión y Empleo Público y el Consejo Federal de la Función Pública y serán implementados y acreditados por el Instituto Nacional de la Administración Pública, en coordinación con Universidades Públicas Nacionales, mediante la firma de Convenios y sus respectivas Actas Complementarias.
Resulta importante destacar que se trata de un plan de formación y capacitación de políticas públicas de nivel federal que exprese los acuerdos y la colaboración entre la Secretaría de Gestión y Empleo Público y el Consejo Federal de la Función Pública, mediante la ejecución del Instituto Nacional de la Administración Pública y que promueva y fortalezca las capacidades estatales provinciales y municipales aplicando estrategias metodológicas que contemplen y abarquen las distintas necesidades jurisdiccionales.
