Además, se debe dar el caso de alguna de las siguientes situaciones:
-
Que el alumno/a no concurra a clases presenciales
-
Que asista con jornada presencial reducida
Podrá acogerse a esta justificación sólo un/a progenitor/a o persona responsable por hogar y deberá notificar al empleador/a y completar una declaración jurada con:
-
Los datos del niño/a.
-
El grado/año que cursa y los datos del establecimiento educativo.
-
El régimen de presencialidad de la institución.
-
La declaración de que su presencia en el hogar resulta indispensable.
Lo informado se encuentra regulado en la Resolución 60/2021 del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social publicada en el Boletín Oficial el 12 de febrero de 2021.
