En el mes de diciembre de 2020 el aumento será del 10%, y se tendrá en cuenta para el pago del aguinaldo.
En el mes de febrero de 2021 el aumento será del 8%, y en el mes de abril de 2021 del 10%.
En el caso de las/los trabajadoras/es de la zona desfavorable, se aumentará el porcentaje diferencial de 25% a 28% a partir de enero de 2021.
En función de lo expuesto los valores de sueldo provisorios mínimos serán los siguientes:
