Además el beneficio alcanza al Programa de Asistencia de Emergencia a Trabajadores y Trabajadoras Independientes en Sectores Críticos, al Programa De Asistencia Extraordinaria al Sector Hotelero en Zonas y Localidades Turísticas Afectadas y al Programa de asistencia de emergencia y extraordinaria a los productores frutícolas y afines de los Departamentos de GENERAL ROCA, AVELLANEDA, PICHI MAHUIDA Y EL CUY de la Provincia de RÍO NEGRO y de los Departamentos de AÑELO y CONFLUENCIA de la Provincia de NEUQUÉN. Se fijó su plazo de inscripción a partir del 23 al 30 de marzo inclusive, para los salarios devengados durante marzo del 2022.
También fijó las pautas aplicables a los criterios de preselección respecto a la facturación y nómina de empresas aspirantes al Programa REPRO II detallados a continuación:
*Meses de facturación para el cálculo de la variación interanual: febrero 2019 y febrero 2022.
*No se considerarán empresas iniciadas a partir del 01/01/2019.
*Meses seleccionados para determinar nómina de personal y salarios de referencia: febrero 2022.
*Corte de actualización de bajas de nómina: 21 de marzo inclusive.
*Corte de actualización CBU: 21 de marzo inclusive.
Con respecto a los criterios de preselección respecto del Programa de Asistencia de Emergencia a Trabajadores y Trabajadoras Independientes en Sectores Críticos, fijó las siguientes pautas:
*Presentar una reducción de facturación mayor al 30% en términos reales para el periodo entre febrero 2019 y febrero 2022.
*Periodo de referencia de pagos a acreditar:
a) Autónomos: de 07/2021 hasta 1/2022.
b) Monotributo: de 08/2022 hasta 2/2022.
Corte de pago Monotributistas: pagos hasta el 21 de marzo inclusive.
Sobre las pautas para los criterios de preselección del “Programa De Asistencia Extraordinaria al Sector Hotelero en Zonas y Localidades Turísticas Afectadas”, fija las siguientes:
*Meses de facturación para el cálculo de la variación interanual: febrero 2019 y febrero 2022.
*No se considerarán empresas iniciadas a partir del 01/01/2019.
*Meses seleccionados para determinar nómina de personal y salarios de referencia: febrero 2022.
*Corte para la actualización en el Sistema de Simplificación Registral del domicilio del empleador en el que el/la trabajador/a desarrolla la actividad laboral: 21 de marzo inclusive.
*Corte de actualización CBU: 21 de marzo inclusive.
Por último, con respecto al “Programa de asistencia de emergencia y extraordinaria a los productores frutícolas y afines de los Departamentos de GENERAL ROCA, AVELLANEDA, PICHI MAHUIDA Y EL CUY de la Provincia de RÍO NEGRO y de los Departamentos de AÑELO y CONFLUENCIA de la Provincia de NEUQUÉN”, las pautas para los criterio de preselección son las siguientes:
*Meses de facturación para el cálculo de la variación interanual: febrero 2019 y febrero 2022.
*Meses seleccionados para determinar nómina de personal y salarios de referencia: febrero 2022.
*Corte de actualización de bajas de nómina: 21 de marzo inclusive.
*Corte para la actualización en el Sistema de Simplificación Registral del domicilio del empleador en el que el/la trabajador/a desarrolla la actividad laboral: 21 de marzo inclusive.
La resolución tendrá vigencia a partir del día de su publicación en el Boletín Oficial.
