El Convenio 190 se trata de una novedosa normativa aprobada por la OIT el 21 de junio de 2019 que promueve la eliminación de la violencia y el acoso en el mundo del trabajo.
Los dos proyectos presentados por la institución tienen el objetivo de instar al Congreso Nacional a ratificar ese documento internacional, por un lado; y, por el otro, solicitar la aplicación del mismo en los tres poderes del Estado de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y demás organismos dispuestos por la Constitución porteña, ya sean éstos autárquicos, descentralizados, sociedades del Estado o anónimas con participación del Estado de la Ciudad.
Este convenio de la OIT designa a través de la expresión “violencia y acoso” en el mundo del trabajo tanto a una serie de comportamientos y prácticas inaceptables como a las amenazas de tales comportamiento y prácticas, ya sea que se manifiesten una sola vez o de manera repetida, que tengan por objeto, causen o sean susceptibles de causar, un daño físico, psicológico, sexual, o económico.
Una de las novedades es que incluye la violencia y el acoso por razones de género.
También resulta novedoso que protege a las y los empleados con independencia de su situación contractual, incluyendo a las personas que realicen actividades de formación profesional, tales como pasantías, aquellas cuyo contrato se encuentre rescindido y también a quienes están en la búsqueda de empleo considerando que el acoso y la violencia pueden darse en las entrevistas de trabajo.
El ámbito de aplicación que establece el convenio es bastante amplio, considerando que incluye su aplicación en situaciones que ocurran dentro, en relación o como resultado de la relación de trabajo.
