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La Defensoría ya tiene su Protocolo para la Prevención, Intervención y Erradicación de la Violencia Laboral

16 julio, 2021
Se aprobó hoy luego de varios meses de trabajo de la Comisión de Equidad Laboral de la casa y ya fue incorporado al Convenio Colectivo de Trabajo del personal del organismo.
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El protocolo fue elaborado por la Comisión de Equidad Laboral integrada por representantes del sector empleador: la Secretaría General, el Programa de Atención de la Niñez, Adolescencia y Género, el Programa de Derechos Humanos Laborales, la Conducción Ejecutiva de Emergencia y Contención Psicosocial y la Unidad de Relaciones Laborales; y representantes del sector trabajador: la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) y la Unión Personal Civil de la Nación (UPCN).

La Comisión Paritaria Permanente General de Negociación, Interpretación y Seguimiento Convencional, aprobó hoy por Acta de Reunión 4-21 el Protocolo de Prevención, Intervención y Erradicación de la Violencia Laboral, que tiene como objeto regular las acciones de prevención e intervención que deberán llevarse a cabo ante situaciones de violencia laboral en el ámbito de la Defensoría del Pueblo de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, sean estas sistemáticas, recurrentes, aisladas u ocasionales, a fin de modificar conductas para que estas situaciones cesen.

El documento define la violencia laboral como todas las acciones, omisiones y comportamientos de personas o grupo de personas que, en ocasión de trabajo, en relación con el trabajo o como su resultado, tengan por objeto atentar contra la dignidad, integridad física, sexual, psicológica, social y/o económica de un/a trabajador/a, mediante acoso sexual, abusos, abuso de poder, ataques, amenazas, intimidación, amedrentamiento, inequidad salarial, trato discriminatorio, maltrato físico, psicológico y/o social, sean estas conductas sistemáticas, recurrentes, aisladas u ocasionales.

Asimismo, se establece la formación de un equipo especializado para llevar adelante la aplicación del protocolo, que estará conformado por ocho integrantes de la Secretaría General, el Programa de Derechos Humanos Laborales, la Conducción Ejecutiva de Emergencia y Contención Psicosocial y la Unidad de Relaciones Laborales.

En el mismo acto, se aprobó la primera revisión del Protocolo de Prevención e Intervención en Situaciones de Violencia por Razones de Género en el ámbito de la Defensoría del Pueblo de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, cuya vigencia data del 23 de agosto de 2019.

Ambos protocolos se constituyen como una herramienta indispensable para la concientización sobre la existencia de múltiples formas de violencias en los ámbitos laborales, y la necesidad de prevenirlas y erradicarlas; ubicándose esta normativa a la vanguardia de los derechos fundamentales de los/as trabajadores/as.

Participaron del acto la Defensora del Pueblo adjunta Bárbara Bonelli; el secretario general de la institución Norberto Darcy; la secretaría adjunta de ATE Capital Agustina Panissa; delegados/as por ATE: Gustavo Murano, Ximena Rodríguez y Natacha Frediani; delegados/as por UPCN: Laura Lorences, Leonardo Pardo, Alejandro Lorences; y autoridades de diferentes unidades organizativas de la Defensoría del Pueblo: María Elena Naddeo, María América González, Sandra Zimmerman, Gabriela Lafroce, Marcelo Tortorelli y Sergio Garay.

Descargar Protocolo para la Prevención, Intervención y Erradicación de la Violencia Laboral

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